所见即所得
简而言之，公司可以定制创建一个可以集成到内部平台和公司内联网的虚拟数字生态系统，最终有助于吸引员工并提高公司文化的采用，无论是在内部沟通、新闻还是培训方面。 。
高风险环境中的传统培训传统上是通过高度复杂的模拟进行的，但这种方法的主要缺点始终是成本高昂。然而，近年来，随着新技术的出现和整合，许多跨国公司开始抓住机会利用这种创新技术，以更智能、更具成本效益的方式提供培训。
体验式学习允许学生通过练习现实的程序和事件来巩固死记硬背的知识，这就是为什么多年来危险领域的高风险活动都是在现实的模拟器中进行的，例如在飞行实践和工程中。
最近出现的扩展现实作为一项关键技术，使公司能够开始以低得多的成本构建一些沉浸式体验，并使其能够为客户和潜在客户提供更低的进入门槛。
有效的培训对于任何公司的成功都至关
重要它使团队成员能够学习、成长并适当地履行自己的工作。对于任何企业的发展来说，强有力的团队协作也是必要的。它允许您分享想法并开发新想法，越来越多的公司认为他们必须走在这些举措的最前沿，才能继续巩固其数字化转型。
采用该技术的公司的一个例子是西班牙服务公司 Naturgy，该公司已经开始补充其在现实生活中提供的风力涡轮机维护培训程序培训，并采用基于虚拟现实的替代方案，可通过以下方式访问： everis 自己的NAKA扩展现实平台。这个例子可以在这个链接中看到
数字化教育
通过将扩展现实和云计算集成到单一协 按行业划分的特定数据库 作平台中，NAKA帮助企业大规模获得身临其境、引人入胜的体验。通过直观地访问各种企业级和定制的沉浸式培训场景、协作环境和企业特定流程，NAKA 使企业能够轻松地在单一、安全和灵活的虚拟空间中开发和持续增长，从而加快创意的时间到市场到整合。
“虚拟化”共享学习或培训环境，提供实践的“现实世界”经验以及现实生活学习的所有好处，对于学习者成功保留知识至关重要。
NAKA 考虑到了这一点，允许用户访
问个性化游戏化、资格和认证，以及集成到内部学习管理系统中。
通过这种方式，Naturgy 等客户发现，学员在NAKA中使用定制混合现实解决方案（而不是亲自进行实践培训）的速度和准确 定期更新关于SEO和管理的新文章和新知 性显着提高。
击中并沉没？人工智能和区块链解决海港挑战
一段时间以来，由于需要在竞争 ky 列表 环境中提高复杂流程的效率，海港一直在向数字化迈进。
然而，目前的情况已经凸显出这还不够。借助人工智能和区块链等颠覆性技术，现在是他们转型为智能港口的时候了。
