在疫情爆发之前，远程办公很常见，但并未被普遍接受。现在，越来越多的雇主和雇员都认为在家办公是一种可行的选择，甚至是更好的选择。无论这种趋势是否会持续下去，对许多人来说，学习如何在远程工作中生存下来并不容易。因此，我们来了！我们——Landbotters——齐聚一堂，准备分享让我们得以生存的家庭办公技巧！
为什么要费心研究家庭办公技巧？
您可能想知道为什么还要写另一篇远程工作技巧文章？
毕竟，这样的人已经足够多了。
我第一次想到写这篇文章时，只是想催促我的同事分享他们的居家办公经验和集体知识。隔离期间，在不同环境和情况下与同事联系，我发现这整个过程非常有趣！
总而言之，至少对我来说，受疫情启发的家庭办公室是一种启示。
你看，即使在世界发生翻天覆 欧洲手机号码列表 地的变化之前，我对这个概念并不陌生。为了进入内容写作领域，我花了近三年时间以自由职业者的身份远程工作。在那段经历结束时，我筋疲力尽，迫不及待地想做可怕的“正常办公室工作”。所以，当新冠疫情来袭时，我对这个想法并不满意。然而，这一次，情况有所不同。尽管家庭办公条件并不理想，但我还是感到很开心。
我越想越深思，于是写下远程工作小贴士这个简单的想法就变成了一件大事。不知不觉中，我开始在网上搜索数据，好奇地想知道根据统计数据，人们对这种“新旧”现象的态度和可能的发展是什么？
远程工作的现状（以及对它的态度）
远程工作可能是新冠疫情对劳动力市场最明显的影响。大规模办公室关闭导致各行各业的运营发生重大变化。
仅从
美国市场来看，疫情前后的转变令人震惊。根据 Statista 的数据，远程工作趋势发生了巨大转变，现在远程工作的员工数量从 17% 增长到 44%。
远程工作对社会和运营结构的影响
为了确定疫情过后远程工作趋势的延续性，麦肯锡分析了 8 个国家 800 个职业的 2000 多项任务。他们发现，发达 如何克服写作障碍 经济体中约有 20% 至 25% 的劳动力可以继续每周在家工作三至五天，而不会影响生产力。这比疫情之前高出四到五倍。然而，他们还发现，一些理论上可以远程完成的工作可能会受到影响。关键业务决策、谈判、创意头脑风暴、员工入职、提供敏感反馈等活动最好亲自完成。尽管如此，远程工作成为许多类型工作常态的潜力和机会仍然存在。
然而，并不是所有人都具有这种潜力。
根据皮尤研究中心的一项研究，一个人在家工作的能力与教育水平和收入水平高度相关。68% 拥有研究生学位的专业人士和 58% 拥有学士学位的专业人士表示他们的工作可以远程完成。然而，83% 完成高中教育的员工和 71% 受过大学教育的员工表示他们无法在家工作。
大多数低技能工作不仅无法转变为家庭办公模式，而且很可能成为受新冠疫情后劳动力市场转变影响最大的工作。
我上面提到的麦肯锡研究也谈到了可能的职业转变。虽然客户销售和服务岗位、餐饮服务以及技能要求较低的办公室支持岗位将受到最严重的负面影响，但由于电子商务和配送经济的增长，运输和仓储领域的就业岗位可能会增加。不过，这些增长不太可能抵消许多低薪工作岗位的中断。
因此，远程工作尽管存在种种缺点，但仍可被视为一种特权。
员工对于在家办公有何感受？
工人们的总体感受如何？
Buffer 和 Angellist对全球超过 3500 名工人进行了调查，以发现这些态度。
32％ 的远程工作者最看重能够有更灵活的时间安排；26％ 的远程工作者最看重能够在任何地方工作的灵活性；21％ 的远程工作者最看重不必每天通勤的自由；11％ 的远程工作者最看重能够有更多时间陪伴家人！
我上面提到的皮尤研究中心的调查还 BEB 目录 询问了大部分工作可以在家完成的专业人士。调查显示，许多员工都已接受这种做法。事实上，在目前 71% 的在家办公人员中，有 54% 的人希望在疫情结束后继续这样做。
