Ter ou formar parte dun equipo de traballo exitoso require que os seus membros se leven ben entre eles e se sintan ben consigo mesmos, especialmente no seu rendemento laboral. E a empresa ou o líder do grupo ten a responsabilidade de utilizar o Team Building para conseguir todo isto.
A utilización desta técnica ten excelentes resultados en canto ao rendemento dos empregados, o que acaba afectando á produtividade e á calidade do servizo ou produto que ofrece a empresa. Pero hai que saber usalo para conseguir estes resultados.
Por iso pode que se pregunte: “Que é o Team Building e que vantaxes ofrece? Que tipos existen e como levalos a cabo?” Pois diso falareivos a partir de agora, así que quédate para que ti tamén poidas dar un bo impulso ao teu equipo de traballo.
O termo Team Building tradúcese
literalmente como “team building” e utilízase para definir as estratexias e actividades aplicadas nun grupo de traballo que lles permita interactuar para mellorar a relación entre eles, ao tempo que desenvolven outras habilidades e habilidades profesionais.
O obxectivo é que traballen unidos, cada un dende a súa función, para acadar un obxectivo común .
Para iso utilízanse actividades segundo o que se. Quere conseguir co grupo, por exemplo, a integración con novos traballadores. A resolución de problemas e a creación de confianza.
Esta técnica remóntase ás primeiras décadas da. Industrialización de determinados mercados, sobre todo na manufactura. Especialmente durante os anos 20 e 30. Desde entón. As empresas utilizaron diferentes estratexias para unir os grupos. De traballo e ter un mellor desempeño común nas súas actividades.
Na actualidade, o Team Building utilízase
Para todo tipo de ambientes nos que se precisa unha colaboración grupal harmónica para acadar determinados obxectivos.
Para que serve Team Building?
Organizar eventos de Team Building ten moitos Biblioteca de números de teléfono beneficios, non só para o beneficio da empresa, senón tamén para os propios traballadores, que son os que fan posible a supervivencia do negocio. Por iso é necesario sinalar os beneficios de promover o traballo en equipo.
1. Crea a ideoloxía do grupo
Unha empresa non depende dun só empregado ou departamento, aínda que algunhas teñen maior repercusión, todas son importantes. Por iso é necesario aculturar aos traballadores na ideoloxía de que forman parte dun gran grupo, que non traballan sós e que poden apoiar e ser apoiados polos demais.
Desenvolver habilidades socioprodutivas
As actividades de Team Building permiten a cada individuo desenvolver habilidades e habilidades que lle permiten mellorar as súas relacións cos seus compañeiros. É unha boa forma de mellorar as habilidades suaves do teu equipo de traballo.
Por exemplo, a empresa Kaizen Team Building ten como actividade piloto o “Viking Ship”, un enorme barco viquingo que os equipos teñen que montar no menor tempo posible. Terán que comunicarse, confiar e colaborar entre eles para gañar. Estes 15 种最佳 Ahrefs 替代品 valores son igualmente aplicables en calquera ambiente de traballo.
Aumentar a produtividade
Un empregado que se sente ben realiza BM 线索 máis e fomenta o bo rendemento doutros empregados.
Algunhas das actividades de Team Building desconectan ao traballador da rutina e permítenlle relaxarse para recargar as súas pilas emocionais e volver ao seu traballo con mellor disposición.
4. Reducir a rotación
Hoxe en día os empregados xa non só valoran a cantidade de soldo que perciben a fin de mes, senón tamén a gratificación emocional que supón ese traballo, é dicir, se o gozan.
